Un memorando de la Oficina de Administración de Personal (OPM), la agencia de recursos humanos del gobierno, confirmó que todos los trabajadores federales serán sometidos a “criterios más exigentes de desempeño y conducta”, además de advertir sobre futuras reducciones de personal. El correo electrónico enviado a millones de empleados dejó claro que aquellos que renuncien voluntariamente deberán tomar una decisión antes del 6 de febrero para recibir la compensación de 8 meses de salario.
Katie Miller, miembro del consejo asesor del Departamento de Eficiencia Gubernamental, liderado por el CEO de Tesla, Elon Musk, confirmó en la red social X que este mensaje fue enviado a más de dos millones de empleados federales.
Con más de tres millones de trabajadores, el gobierno federal de EE.UU. es la decimoquinta fuerza laboral más grande del país. Según datos de la OPM analizados por el Pew Research Center, la permanencia promedio de un empleado federal es de casi 12 años.
Algunos de los sectores más afectados incluyen:
- Funcionarios del Departamento de Asuntos de Veteranos que atienden a excombatientes.
- Empleados que procesan préstamos para pequeñas empresas y viviendas.
- Contratistas encargados de adquirir nueva tecnología militar.
- Inspectores de alimentos y científicos que supervisan la calidad del agua potable.
La posible salida masiva de estos trabajadores podría alterar desde la seguridad de los consumidores hasta el funcionamiento de los aeropuertos.
“Esta estrategia no es voluntaria, sino una purga de trabajadores comprometidos con el servicio público”, afirmó Kelley. “El resultado será un gobierno federal disfuncional, incapaz de responder a las necesidades de los ciudadanos”.
En su memorando, la OPM detalla cuatro directrices clave para la nueva política laboral:
- Regreso a oficinas: La mayoría de los empleados que trabajan de manera remota desde la pandemia deberán volver a sus oficinas cinco días a la semana.
- Énfasis en la excelencia: Se establecerán estándares de desempeño más estrictos para evaluar la productividad.
- Reducción de personal: Aunque algunas áreas del gobierno crecerán, la mayoría de las agencias enfrentarán recortes.
- Lealtad y confiabilidad: Se exigirá a los empleados demostrar compromiso con la visión de la administración.
El procedimiento para renunciar es sencillo:
- Responder al correo electrónico desde la cuenta gubernamental.
- Escribir la palabra “Renunciar” en el cuerpo del mensaje.
- Enviar el correo para formalizar la salida.
Mientras tanto, la OPM ha publicado nuevas directrices en cumplimiento con la orden ejecutiva de Trump, conocida como la “Carrera/Política del Horario”, que reemplaza la orden implementada en su primer mandato.
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