La Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE) ha puesto el ojo en el proceso de selección de los nuevos jueces que integrarán la Suprema Corte de Justicia. Según la noticia, el presidente de ANJE, Boris de León Reyes, ha soltado la ‘vaina’ de que el Poder Judicial debe salir fortalecido de este proceso tan crucial para la democracia dominicana. La organización enfatiza la necesidad de un enfoque basado en méritos y capacidades, clamando por un desarrollo objetivo y una transparencia absoluta. Esto, dicen, permitirá que la ciudadanía esté clara y comprenda a cabalidad las decisiones que se tomen, fortaleciendo así la confianza en nuestra justicia.
De León Reyes destacó que no basta con llenar las sillas; hay que seleccionar a quienes demuestren un ‘tigueraje’ profesional y una capacidad innegable. Para ANJE, la clave está en que los criterios de selección sean sólidos y que el proceso no deje lugar a dudas sobre la idoneidad de los aspirantes. Es decir, que se elijan a los mejores de los mejores, garantizando que cada nuevo integrante de la Suprema Corte de Justicia aporte un valor significativo al sistema legal del país.
Además de la elección de los perfiles idóneos, ANJE también ha llamado la atención sobre la importancia de considerar los retos futuros que enfrenta el sistema de justicia. El presidente de la asociación cree que es fundamental pensar en cómo estos nuevos jueces podrían contribuir a solucionar los problemas más acuciantes que aquejan a nuestra justicia. No es solo un cambio de personal, sino una oportunidad ‘chula’ para inyectar nueva energía y estrategias que dinamicen y modernicen nuestro aparato judicial.
Respecto a la ‘chercha’ que anda por ahí sobre un supuesto acuerdo para escoger a un candidato cercano a la figura presidencial, De León Reyes fue contundente. Recordó que la Constitución dominicana permite, de forma explícita, que una cuarta parte de los integrantes de la Suprema Corte de Justicia no provenga de la carrera judicial. Lo importante, recalca ANJE, es que cualquier persona que entre, venga de donde venga, tenga los ‘méritos y créditos profesionales’ suficientes para que su selección sea legítima y contribuya, de verdad, al fortalecimiento de tan alta corte.
ANJE asegura que la información sobre los aspirantes está de lo más bien disponible para consulta pública. Los perfiles y currículums de quienes participan en el proceso pueden ser revisados por la ciudadanía en la base de datos del Consejo Nacional de la Magistratura. Esto es un ‘palo’ para la transparencia, ya que permite que cualquier dominicano, de a pie, pueda verificar quiénes son los candidatos y cuáles son sus credenciales, evitando así cualquier ‘vaina’ oscura en el camino.
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