¡Mi gente! La ‘vaina’ está medio rara en el mercado laboral de la ciberseguridad en Estados Unidos, según un reporte reciente. Imagínate que, por un lado, hubo un desplome general, ¡un 26.4% menos de ofertas entre enero y septiembre de 2026 comparado con el año anterior! Pero no todo es blanco o negro en este ‘rebulú’ digital, porque una especialidad salió disparada como cohete: los ingenieros de seguridad de inteligencia artificial, que vieron sus oportunidades crecer un impresionante 268.3%. Este es un cambio ‘jevi’ en el mercado laboral, que nos deja pensando qué está pasando con las prioridades de las empresas y qué tipo de ‘tigueraje’ necesitamos en el futuro.
De acuerdo con el informe de empleo de CyberSN, del cual se desprende esta información, mientras el sector de la ciberseguridad en general ‘cogió un palo’ en el país del norte, la demanda específica para expertos en seguridad de IA se fue por las nubes. Esto nos indica que, aunque las empresas tienen sus líos con los presupuestos y las reestructuraciones, la protección de sistemas que usan inteligencia artificial se ha convertido en una prioridad ‘de una vez’. Es un contraste ‘bacano’ que subraya cómo la tecnología, con sus avances, no solo crea soluciones, sino también nuevas vulnerabilidades que hay que saber manejar.
Y es que la caída de ofertas no es un asunto ‘de ahora’; la tendencia viene ‘de hace rato’. Aunque 2025 fue un año ‘chulo’ con la mayor cantidad de ofertas, el registro actual de 235,786 ofertas de ciberseguridad está por debajo de las 273,498 de 2023 y las 244,911 de 2024. O sea, la disminución no es solo una comparación desfavorable con el pico, sino que sigue una tendencia a la baja en los últimos años. Esto sugiere un ajuste significativo en la estrategia de contratación de las compañías, que, según el reporte, utilizan datos de JobSpikr y empresas Fortune 500 para sus análisis.
Pero, ¿qué es lo que buscan exactamente las empresas cuando anuncian un puesto de ingeniero de seguridad de IA? La descripción profesional de CyberSN aclara que estos especialistas son los que van a examinar los modelos y aplicaciones de inteligencia artificial buscando ‘el lado flaco’, protegiendo los datos de entrenamiento y estableciendo controles contra posibles ataques. Es un rol bien específico, diferente al de los científicos de datos especializados en ciberseguridad, que también vieron un crecimiento ‘un viaje de’ significativo, un 203.5%, pero que se enfocan más en investigar patrones en datos de seguridad sin necesariamente proteger los sistemas de IA directamente.
La ‘chercha’ de la caída de ofertas tampoco afectó a todas las especialidades por igual. El informe nos dice que hay menos demanda para analistas de amenazas internas (¡un 55.6% menos!), especialistas en riesgos (51.5% menos) y profesionales de pruebas de penetración (45.9% menos). Hasta los puestos de CISO, que son como los ‘mandamases’ de la seguridad, tuvieron un descenso del 38.9%, aunque su volumen de anuncios es similar al de 2024. Sin embargo, no todo es cuesta abajo; las ofertas relacionadas con criptografía e infraestructura de clave pública mostraron un crecimiento ‘de lo más bien’ del 22.8%, demostrando que no todas las áreas están en la misma ‘situación complicada’.
Es importante destacar que no toda oferta de empleo que mencione ‘Inteligencia Artificial’ es necesariamente para un especialista en seguridad de IA. Según la noticia, esas menciones pueden ser para otras funciones donde la tecnología de IA tiene alguna presencia, como investigación o análisis de riesgos. El informe, que identifica estos términos en las descripciones de puestos, aclara que la presencia de IA en el conjunto de anuncios no varió mucho respecto al año anterior, y no siempre implica una exigencia de conocimientos especializados en IA. Hay que tener ‘el ojo avizor’ con esos detalles.
Entonces, la pregunta que ‘da vueltas en la cabeza’ es: ¿por qué menos ofertas de seguridad cuando, con la IA, aparecen más necesidades de protección? Pues ‘asegún’ las investigaciones internacionales de ISC2, las empresas están bregando con dificultades presupuestarias y ‘un relajo’ para encontrar profesionales con las competencias que realmente necesitan. No es solo meter más gente, sino tener a los ‘verdaderos tigres’ con el conocimiento específico para afrontar estas tecnologías que cambian ‘de la noche a la mañana’. Deidre Diamond, la CEO de CyberSN, también ha dicho que las reorganizaciones empresariales pueden retrasar las contrataciones de directivos de seguridad, lo que contribuye al ‘tranque’ actual.
Mirando hacia el futuro, la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos proyecta que el empleo de analistas de seguridad de la información crecerá un 21% entre 2025 y 2035. Aunque esta proyección es esperanzadora, no invalida la caída reciente de ofertas ni cubre todas las especialidades de ciberseguridad. Además, es un dato específico de Estados Unidos, así que no podemos extrapolar ‘a la ligera’ lo que sucede en otros lugares, como el ‘patio’ nuestro, sin una investigación más a fondo. La realidad es compleja y ‘está buena’ para seguir observándola con atención.
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Ingeniero de Sistemas especializado en Inteligencia Artificial y Automatización de Procesos. Con una trayectoria enfocada en la convergencia entre tecnología de vanguardia y comunicación digital, Ramón lidera la implementación de modelos generativos aplicados al periodismo dominicano. Su trabajo garantiza que la información que llega a la diáspora no solo mantenga nuestra identidad “del patio”, sino que cumpla con los más altos estándares de veracidad y optimización técnica de la web moderna (2026).
