¡Klk! La verdad es que la vaina no está fácil. Según el director ejecutivo del Instituto Nacional de las Telecomunicaciones (Indotel), nuestro querido Guido, un alarmante 32% de la ‘masa laboral’ dominicana no tiene las habilidades tecnológicas que se necesitan hoy en día. Esto lo soltó el hombre durante la segunda graduación del programa Talento Digital, un evento de lo más chulo que estuvo encabezado nada más y nada menos que por el presidente Luis Abinader. ¡Ahí e’ que tá el detalle!
Lo bacano es que, mientras un tercio de nuestra gente anda medio ‘atrasao’ en esto de la tecnología, el 34% del sector corporativo sí está montao en la ola. Guido fue enfático: el mundo avanza a mil por hora y si el personal técnico no se prepara ‘en la dimensión que todos requerimos’, nos vamos a quedar en el ‘tapón’ digital. Es una llamada de atención para que nos pongamos las pilas de una vez.
Pero no todo es color de hormiga, ¡qué va! La buena noticia, según el reporte, es que los 17,000 jóvenes que se graduaron ayer, y los que se han certificado este año, tienen un viaje de oportunidades nuevas. El funcionario aclaró que una persona con un nivel técnico o profesional en estas áreas que se están graduando ¡tiene tres veces más chance de conseguir empleo! ¡Eso es un palo, un verdadero cambio de juego para el tigueraje!
Y no solo se trata de tener trabajo, sino de tener un sueldo que valga la pena. Se dijo que los que poseen destrezas especiales en el mundo tech pueden aspirar a salarios mensuales que andan entre RD$200,000 y RD$330,000. ¡Dime tú si eso no es para meterle con to’ y sin miedo! Esa es la vaina que le gusta al dominicano, una oportunidad real de echar pa’lante y vivir ‘jevi’.
Uno de los puntos clave que Guido puso sobre la mesa fue la desconexión entre nuestro modelo educativo tradicional y lo que realmente demanda el mercado laboral. Asegún él, la educación dominicana sigue en un carril que no se corresponde con la realidad del empleo. Esta vaina es fundamental porque si las aulas no preparan para las calles, entonces el esfuerzo se queda cojo.
Por eso, las actividades de instituciones como el Instituto Tecnológico de Las Américas (ITLA) y otros centros se han vuelto cruciales. En los últimos seis años, un impresionante número de 811,000 dominicanos se han ‘fajao’ por una formación tecnológica, en contraste con los 43,000 que la UASD había proyectado enrolar en el mismo periodo y no lo hicieron. Esto muestra un cambio de mentalidad colectivo hacia lo digital, ¡lo cual es súper positivo!
La iniciativa Talento Digital no está perdiendo el tiempo en boberías; el comunicado revela que los cursos que ofrecen son los que están en la candela: inteligencia artificial, ciberseguridad, marketing digital, ciencia de datos y desarrollo web Full Stack. Esto significa que están capacitando a nuestra gente en las áreas que realmente mueven el mundo y que tienen una proyección brutal.
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Ingeniero de Sistemas especializado en Inteligencia Artificial y Automatización de Procesos. Con una trayectoria enfocada en la convergencia entre tecnología de vanguardia y comunicación digital, Ramón lidera la implementación de modelos generativos aplicados al periodismo dominicano. Su trabajo garantiza que la información que llega a la diáspora no solo mantenga nuestra identidad “del patio”, sino que cumpla con los más altos estándares de veracidad y optimización técnica de la web moderna (2026).
