El ratón es una de las herramientas más utilizadas en el día a día de muchas personas. De hecho, puede ser completamente imprescindible dependiendo del trabajo o el cargo que se tenga. Eso sí, la forma en la que usas este periférico puede demostrar tu nivel de estrés en el trabajo o, al menos, eso es lo que dice un reciente estudio.
Los investigadores de la Escuela Politécnica Federal de Zúrich han publicado un reciente estudio en el que emplearon un modelo que ha utilizado machine learning para desarrollar un modelo con el cual se puede detectar el nivel de estrés de una persona en el trabajo con los datos que arrojan los movimientos de su ratón.
Este estudio ha empleado 90 participantes, los cuales han sido observados durante su jornada laboral de forma milimétrica para así poder detectar cómo se enfrentan a diferentes tareas dentro de su categoría laboral. Estos datos no han sido los únicos tomados por los investigadores ya que serían insuficientes para alimentar este modelo.
Los investigadores han recolectado también la información generada por el ritmo cardiaco de los 90 participantes, siendo este dato de vital importancia para conocer al máximo cómo se encuentran en términos de estrés. Al combinar toda esta información se ha podido desarrollar el modelo del que se habla en el estudio.
La forma en la que mueves el ratón en el trabajo delata tus niveles de estrés
Entre las diferentes conclusiones que se han obtenido hay varias que son interesantes. Lo primero es que las personas con altos niveles de estrés tienen movimientos de ratón imprecisos y mucho más habituales, de hecho, suelen realizar desplazamientos de largas distancias con el ratón en comparación con las personas menos estresadas.
Al conseguir esta información se puede llevar a cabo la implementación de metodología para reducir el estrés y, por lo tanto, mejorar el ambiente laboral generado en el trabajo. Tal y como se ha indicado en el estudio, las personas que sufren de estrés en el trabajo procesan la información de forma menos eficiente y, lógicamente, cometen más errores.
Además, la acumulación de estrés puede terminar en una situación insostenible para la persona lo que, en algunas situaciones, puede ocasionar reacciones que llegan demasiado tarde como para ser solucionadas. El avance se ha hecho para poder ayudar a las personas y no para ofrecer a la empresa una herramienta más de control de sus empleados.
