¡Klk, mi gente! Aquí estamos otra vez con una vaina que nos toca a todos: la salud pública. El Colegio Médico Dominicano (CMD) ha salido de una vez a ponerle un freno al Servicio Nacional de Salud (SNS) por su plan de ampliar los horarios en los Centros de Primer Nivel (CPN) y Centros Diagnósticos. Según el gremio, esta medida, que busca extender los servicios hasta las 7 de la noche, no puede activarse a la ligera sin antes garantizar las condiciones laborales, la seguridad y, lo más importante, el personal necesario para que esta movida sea sostenible. El presidente del CMD, Luis Peña Núñez, ha sido claro: no se puede exigir a nuestros médicos un sobreesfuerzo si no se les brindan las herramientas y el apoyo, porque el agotamiento físico no es el camino para fortalecer la atención, y la verdad es que muchos galenos ya están guayando la yuca en turnos largos.
Esta postura del CMD no es una novedad; viene de una larga historia de luchas por mejores condiciones en el sector salud dominicano. Desde los años 70, el Colegio Médico ha sido la voz principal en la defensa de los derechos de los profesionales de la medicina y en la exigencia de un sistema sanitario más robusto y justo para todos los dominicanos. La preocupación no es solo por la sobrecarga, sino también por la seguridad, un tema que no es para chercha, especialmente cuando hablamos de horarios nocturnos en algunos barrios. ¿Quién protege a esos médicos y enfermeras que estarán laborando más tarde? Es una pregunta legítima que debe tener una respuesta clara antes de mandar a la gente a la calle.
El gremio ha sido enfático al pedir un plan integral, no una improvisación. Demandan nuevas plazas para médicos generales y especialistas, una mejora en la infraestructura de los centros que están, asegurando que tengan equipos e insumos médicos a la mano, no sea que después se queden sin aspirinas. Además, insisten en protocolos de seguridad efectivos y una revisión de los incentivos y compensaciones por estas jornadas extendidas. No es un secreto que los salarios en el sector público a menudo no compensan el nivel de trabajo y riesgo, por lo que cualquier extensión debe venir con un aumento significativo y un ajuste salarial que valga la pena.
Por su lado, el SNS, liderado por Julio Landrón, ha tratado de calmar la vaina, asegurando que la ampliación de horarios vendrá de la mano con la incorporación progresiva de nuevo personal. Es decir, que no van a estirar a los que ya están, sino que contratarán gente nueva para cubrir esos turnos. Están en un levantamiento nacional para identificar las necesidades de personal en cada Centro de Primer Nivel y Centro Clínico y Diagnóstico. Esto es como un censo para ver dónde hace falta un viaje de médicos, enfermeras, bioanalistas u odontólogos. ¡Ojalá y esa vaina sea de verdad y no se quede en promesas!
El objetivo del SNS es chulo y comprensible: busca que la gente encuentre solución a sus problemas de salud en los CPN, evitando así que los hospitales de mayor complejidad se llenen con casos que se pueden resolver en el primer nivel de atención. Es una estrategia bacana para descongestionar el sistema y hacer que los hospitales grandes se enfoquen en lo que de verdad les toca, que es la atención especializada. Este enfoque en la atención primaria es clave para un sistema de salud más eficiente y preventivo, donde se atajan las enfermedades antes de que se compliquen y se conviertan en un dolor de cabeza, y que la gente sepa que su centro de salud más cercano está activo y disponible.
El CMD ha dejado claro que estará en sesión permanente, dándole seguimiento a esta situación. No van a permitir que se pase un ‘gato por liebre’ y que los profesionales de la salud terminen pagando los platos rotos. La población merece un servicio de salud de calidad y los médicos y el personal de apoyo merecen condiciones laborales dignas. Hay que sentarse a negociar y buscar soluciones que dejen a todo el mundo de lo más bien, como debe ser en este país. ¡El tigueraje está pendiente, a ver qué pasa!
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