Panorama Educativo.- El director general del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep), Rafael Evaristo Santos, enfatizó la importancia de la capacitación continua para los docentes de los centros educativos públicos en el contexto de la cuarta revolución industrial.
Durante una entrevista en el programa Panorama de la Tarde, destacó que la dinámica del aprendizaje ha cambiado debido al acceso inmediato a la información a través de herramientas digitales como Google y ChatGPT.
“Todos los profesores deberían capacitarse porque hay muchos elementos nuevos en esta cuarta revolución industrial. Antes, un estudiante preguntaba para aprender, ahora pregunta para ver si el profesor realmente lo sabe, porque ya lo leyeron en internet”, explicó Santos.
Consideró que esto pone a los docentes en una situación difícil y resalta la necesidad de actualización constante.
- Evaluación por desempeño
En relación con la evaluación por desempeño de los maestros, el director de Infotep aclaró que este proceso no consiste en un examen, sino en una valoración integral que incluye la formación, titulación y años de servicio, entre otros elementos.
Santos recordó que en 2017 el entonces ministro de Educación, Andrés Navarro, firmó un acuerdo con la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), estableciendo un incentivo del 17% para los maestros que obtuvieran menos de 70 puntos en la evaluación de desempeño, algo que calificó de “absurdo”.
“El problema radicó en que se redujo un 10% a quienes sacaban menos de 70 puntos, generando un debate sobre si se debía mantener ese 7% adicional para aquellos con calificaciones inferiores a 70”, sostuvo.
El director de Infotep aclaró que esto no es un aumento salarial, sino un incentivo y que, por esta razón, los docentes que obtengan entre 65 y 69 puntos deberán someterse a un proceso de capacitación.
