Los salarios en el sector de las finanzas descentralizadas (DeFi) se han mantenido en gran medida resistentes a pesar del enfriamiento de los mercados de criptomonedas, según datos de Durlston Partners, una firma líder en asesoría de talento.
Los salarios base para los ingenieros de DeFi se han mantenido constantes a lo largo de 2021 y 2022, con salarios promedio registrados cada trimestre que oscilan entre aproximadamente 127 mil dólares y 159 mil dólares anuales. Sin embargo, Durlston experimentó un aumento significativo en los salarios durante el cuarto trimestre de 2022, con un promedio de 181 mil dólares, lo que muestra una tendencia positiva para DeFi en 2023.
Los mercados de criptomonedas han atravesado un período prolongado de agitación desde que alcanzaron su punto máximo en noviembre de 2021. El precio de Bitcoin, un indicador del mercado en su conjunto, cayó a un mínimo de 15 mil dólares en noviembre de 2022, pero desde entonces han comenzado a surgir signos de recuperación, con el precio de Bitcoin superando los 31 mil dólares en 2023.
La escasez de talento en DeFi, atribuida al conjunto de habilidades altamente especializadas requeridas para el trabajo, ha resultado en un panorama altamente competitivo en el que los empleadores ofrecen atractivos paquetes de compensación para atraer y retener a los mejores talentos. A pesar de la caída de la confianza en las empresas de criptomonedas y el cierre del mercado, los ingenieros experimentados han demostrado ser indispensables para la continuidad de las operaciones comerciales, lo que ha dado lugar a salarios estables en el sector DeFi.
Los datos de Durlston Partners destacan la maduración de la industria DeFi, como lo demuestra el aumento significativo de los salarios durante el cuarto trimestre de 2022. A medida que la industria evoluciona, la demanda de mayores niveles de conocimiento y experiencia de los profesionales se traduce en salarios más altos. Esta tendencia garantiza la atracción y retención de los mejores talentos dentro del sector DeFi, preparando el escenario para un crecimiento salarial constante en 2023.
“El criptomercado, que se disparó a un valor de USD 3 billones en sólo una década, está experimentando una demanda significativa de profesionales, superando la oferta actual. Los salarios en este sector son un 20-50% más altos que el promedio, lo que refleja la escasez de personas con experiencia. Sin embargo, a medida que el mercado madure en los próximos 2 a 10 años, se espera que la demanda y la oferta de experiencia se equilibre”, dijo Vladimir Gorbunov, Founder e CEO de Choise.com
Los datos completos de Durlston Partners se derivan de una extensa investigación y análisis de ofertas de trabajo globales en la industria blockchain, junto con entrevistas con expertos de la industria y encuestas a empresas e inversores. La investigación enfatiza que DeFi sigue siendo un campo relativamente nuevo y en evolución, con un potencial significativo para el crecimiento y la innovación dentro del sector.
Meraj Bahram, socio gerente de Durlston Partners, comentó:
“Los trabajos de ingeniería de DeFi, como los ingenieros de software y DevOps, han demostrado ser sólidos en el clima volátil e incierto que afecta al mercado de criptomonedas. Nuestros datos confirman que las empresas continúan buscando empleados altamente calificados, y la consistencia en los salarios es prueba de esto. A medida que el mercado de criptomonedas se recupera y las empresas recuperan la estabilidad, los ingenieros se convertirán en un recurso cada vez más escaso y muy buscado. Esperamos que el resto de 2023 muestre un crecimiento salarial constante, aprovechando el impulso del último trimestre de 2022”.
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