OpenAI: La ‘vaina’ de los millones que puso a los empleados a ‘darse la buena vida’

¡Klk, gente! La ‘vaina’ de la inteligencia artificial sigue dando de qué hablar, y es que el chismecito más reciente viene directamente desde OpenAI. Parece que mientras el mundo se pregunta si la IA es rentable a futuro, ya hay unos cuantos que se están forrando de una vez. Y es que los empleados de esta compañía, los que se fajaron desde el principio, han visto sus acciones convertirse en un verdadero botín. Gracias a una movida financiera ‘jevi’, una venta secundaria de acciones, OpenAI se valoró en medio billón de dólares el año pasado, y hoy ya está en 852 mil millones. Esto le dio la oportunidad a un ‘viaje de’ empleados de vender sus participaciones, convirtiéndolos en millonarios antes de que la empresa siquiera saliera a la bolsa. Los que le metieron el pecho a esta tecnología, los que apostaron, ahora están recogiendo los frutos de los OpenAI millones.

Esa operación, que movió un total de 6.600 millones de dólares, benefició a más de 600 empleados, entre los que están activos y los que ya no. Antes, en negociaciones similares, ‘asegún’ la noticia, se ponía un tope de 10 millones por persona, pero en esta ocasión, por la alta demanda de los inversionistas, decidieron triplicar esa cifra hasta los 30 millones. ¡Imagínate qué lío! Setenta y cinco de esos empleados alcanzaron el monto máximo, volviéndose multimillonarios de un solo golpe. Este tipo de transacciones, conocidas como ‘tender offers’, permiten a los fundadores y empleados de ‘startups’ capitalizar sus inversiones mucho antes de una Oferta Pública Inicial (IPO), asegurando liquidez y un ‘chivo’ gordo sin tener que esperar años para ver la ‘pila de cuarto’.

Este ‘tigueraje’ de los ingenieros de IA ya no es un secreto, se han convertido en la nueva élite de Silicon Valley, con sueldos que rivalizan con los de estrellas del deporte. Compañías como Meta han ofrecido hasta 100 millones de dólares para ‘amarrar’ talentos de la competencia, y NVIDIA llegó a pagar la friolera de 900 millones por un solo empleado. Esto es una señal clara de que la competencia por los cerebritos de la IA está a otro nivel, y que la ‘plata’ se está moviendo con ganas en ese sector, redefiniendo lo que significa ser un profesional bien pagado en la era digital. Es una situación que no se veía con tanta fuerza desde la burbuja ‘dot-com’, pero con un alcance aún mayor.

Pero no todo es color de rosa solo para los que están adentro de esas empresas. Este ‘boom’ de riqueza también tiene un impacto directo en la comunidad, especialmente en lugares como San Francisco. La lluvia de millones en los bolsillos de los empleados de OpenAI ha provocado una disparada en el mercado inmobiliario. En febrero de este año, los alquileres subieron un 14% respecto al año anterior, y los precios de venta de apartamentos y casas unifamiliares crecieron un 12% y un 23% respectivamente. La venta de viviendas de lujo, esas que valen más de 5 millones de dólares, se ha disparado un 220%. Una verdadera ‘locura’ que hace que el costo de vida sea insostenible para muchos que no están en este tren de la IA y que se quedaron fuera de esa bonanza.

Al final del día, la expansión de la IA no solo está cambiando el tablero de juego en Silicon Valley y en el mundo empresarial, sino que también está creando una brecha económica brutal. La combinación de valoraciones estratosféricas, las ‘tender offers’ que hacen millonarios de la noche a la mañana y un mercado inmobiliario que no da tregua, está convirtiendo a los ingenieros de IA en una especie de nueva aristocracia urbana. Lo que antes se consideraba un ‘sueldo bacano’ para vivir bien, ahora no alcanza para costear la vida en estas ciudades, empujando a muchos a buscar otras opciones. Es una clara muestra de cómo el progreso tecnológico, si no se maneja con cuidado, puede generar desigualdad a un nivel nunca antes visto, dejando a muchos ‘fuera de base’.Si te ha gustado este artículo, ¡compártelo con tus amigos, o déjanos un comentario!

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