La Policía Nacional efectuó el viernes 6 de febrero el taller “Mesas de Valores: Transformando la Cultura” en el Club de Oficiales, en cumplimiento de una directriz del Presidente de la República como parte del proceso de reforma y modernización institucional.
La actividad fue presidida por el subdirector general Juan Hilario Guzmán Badia, en representación del mayor general Ramón Antonio Guzmán Peralta, junto al inspector general Andrés Cruz Cruz y el Comisionado Ejecutivo para la Reforma Policial, general (r) Ernesto García Hernández.
También contó con la presencia de la viceministra de Gestión de Destinos Turísticos Patricia Mejía de Rannik y oficiales generales de diversas direcciones de la institución.
El general Guzmán Badia al dirigirse a los presentes que el taller constituye un paso firme en el proceso de transformación institucional.
“Este espacio fortalece nuestra cultura organizacional, promoviendo valores y principios éticos que consolidan el liderazgo y la mejora continua del desempeño policial”.
Añadió que la transformación cultural no es solo un concepto, sino un eje estratégico esencial para construir una Policía más profesional, transparente y comprometida con su misión constitucional de Proteger y Servir.
Por su parte, el Comisionado García Hernández enfatizó que “la ética y los valores son fundamentales. Buscamos consolidar el trabajo policial a través de la capacitación”.
Señaló que esta es una oportunidad estratégica para fortalecer la ética y los valores, un llamado para ser mejores policías, y solicitó implementar un programa piloto con personal seleccionado.
La viceministra Patricia Mejía de Rannik destacó que “el trabajo de transformación policial se ha consolidado y se ve reflejado en la relación de la Policía con la sociedad”. Subrayó que esta labor representa “un proceso de gran valor ético orientado al liderazgo y la mejora del desempeño institucional”.
El taller fue impartido por Global Priority Solutions, empresa especializada en fortalecer la cultura organizacional mediante valores, principios éticos y buenas prácticas.
Participaron oficiales superiores y subalternos con roles clave en las mesas de trabajo y la implementación de resultados, garantizando el éxito de esta iniciativa de transformación cultural.
Los resultados servirán como base para implementar políticas y protocolos que transformen la cultura institucional, consolidando una policía más transparente, eficiente y cercana a la ciudadanía.
