¡Atención, mi gente! El gobierno dominicano acaba de soltar una iniciativa que está de lo más bien: unas 15 mil **becas en tecnología** completamente gratuitas para la ciudadanía. Este ‘coro’ fue anunciado por Yayo Sanz Lovatón, el ministro de Industria, Comercio y Mipymes, y forma parte de ‘Talent Up’, un programa regional del Grupo Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en alianza con gigantes como Google Cloud y Cisco Networking Academy.
La ‘vaina’ de ‘Talent Up’ busca impulsar la formación en habilidades digitales claves, de esas que necesita la Industria 5.0 y nuestro aparato productivo. El Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM) tiene la secretaría técnica aquí en el país, lo que significa que ellos van a coordinar el ‘tigueraje’ entre el sector público, las empresas, los gremios y las academias para que esto salga chulo y bien articulado.
Esta excelente noticia se dio a conocer durante el evento “Zonas Francas; Zonas de Oportunidades”, que montó el Viceministerio de Zonas Francas y Regímenes Especiales. Allí se reunió un viaje de gente importante del sector para discutir los retos y las oportunidades de la transformación industrial, y para armar una agenda que fortalezca nuestra competitividad, desarrolle el talento y prepare al sector para lo que viene en la economía global.
Durante el evento, el ministro Yayo Sanz Lovatón resaltó la visión del Gobierno dominicano de llevar las zonas francas hacia actividades de mayor valor agregado, con más tecnología, conocimiento y talento especializado. A la verdad, se busca que las zonas francas jueguen un papel importantísimo para duplicar el tamaño real de la economía dominicana de cara al 2036, usando su capacidad exportadora, su generación de empleos y su integración con las cadenas globales.
Los números no mienten, mi hermano. Al cierre de agosto de 2026, el país contaba con 859 empresas y 95 parques industriales de zonas francas. Las exportaciones de ese sector superaron los US$6,000 millones, con un crecimiento interanual de 4.4%, y lo más bacano es que el empleo directo llegó a los 199,044 puestos de trabajo, ¡y de esos, el 53% son mujeres! Un dato que vale oro.
Fernando Ocampo, Coordinador del Programa “América en el Centro” del Grupo BID, nos dio cátedra con su presentación “Construyendo el talento detrás de la industria del futuro”. Él habló de los retos del reordenamiento global y las oportunidades brutales que el ‘nearshoring’ y el ‘friendshoring’ representan para la relocalización de cadenas complejas, donde el talento especializado se convierte en un imán para la inversión.
Ocampo también explicó que la implementación de la inteligencia artificial y el comercio electrónico nos pueden dar un crecimiento anual real de entre 0.1 y 0.95 puntos porcentuales. Además, el mercado global en relocalización industrial que podemos capturar se calcula en $1.03 billones de dólares. ¡Eso es una ‘pasta’ gorda que no podemos dejar pasar!
Desde Google Cloud, Gabriel Alvarado, su Director Comercial del Sector Público, dejó claro que el objetivo de su empresa es ser un socio estructural para la República Dominicana. Quieren conectar la infraestructura digital (a través de Americas Connect) con el capital humano (con ‘Talent Up’), y así vincular al gobierno, al sector productivo y a las academias para que nuestro país sea el ‘velocista digital’ del Caribe. ¡Qué nivel!
Caroline Heidrich Seibert, gerente de Desarrollo de Negocios para América Latina y el Caribe de Cisco, por su parte, enfatizó la importancia de que las empresas ya tengan una infraestructura diseñada para la era de la IA. Eso implica tener redes que puedan manejar un viaje de trabajo masivo, sistemas de seguridad súper robustos y centros de datos que sean ‘resilientes’.
Claudia Pellerano, presidenta de la Asociación Dominicana de Zonas Francas (ADOZONA), explicó que estas becas en tecnología son parte de una estrategia para cerrar la brecha entre lo que las empresas de zonas francas necesitan y la formación que ofrecen nuestras instituciones educativas. Es un trabajo mancomunado entre el Gobierno, la academia y el sector industrial, buscando que el talento formado responda a las necesidades reales y se incorpore al mercado de una vez.
Pellerano señaló que la idea es que, con estas capacitaciones, el talento que se forme consiga trabajo inmediatamente, porque es justamente lo que las empresas buscan. En este proceso, están involucrados técnicos, universidades e instituciones de formación como el ITLA y el INFOTEP, que serán clave para captar estudiantes, dar seguimiento y saber dónde terminan trabajando los egresados.
Las capacitaciones se enfocarán principalmente en tecnología, datos en la nube, análisis de datos y ciberseguridad. También habrá cursos de acercamiento a la tecnología, porque, como dice Pellerano, no todo el mundo tiene que ser un experto en tecnología, pero un buen acercamiento es crucial, por ejemplo, para entender de ciberseguridad.
Sobre las zonas francas, Pellerano dejó claro que, mientras más talento tengamos disponible, mayores serán las posibilidades para que las empresas crezcan. Es un círculo virtuoso: si entrenamos bien a nuestro personal, podemos duplicar la cantidad de empleos más rápido. Por eso, también se está trabajando en el esquema ‘train the trainer’, formando a formadores para que esos conocimientos se multipliquen por todo el país.
Y lo más bacano de todo: estas oportunidades quieren que lleguen a cada provincia, a cada rincón del territorio nacional. La idea es evitar que todas las becas se queden en las grandes ciudades, asegurando que las empresas en las diferentes provincias encuentren talento local, cerquita de ellos. Eso es pensar en grande, mi gente.
Además, se ha hecho un levantamiento para identificar las necesidades exactas de las distintas entidades y compararlas con lo que ofrecen las instituciones educativas. La conexión ya está lista, de manera que cuando completes tus cursos, puedas enlazar directamente con las empresas que están buscando empleados. ¡Un ‘palo’ directo a la meta laboral!
Pellerano no dio una cifra exacta del valor de cada curso, pero aseguró que el hecho de que sean capacitaciones de última tecnología, con posibilidad real de empleo y sin costo, es “un regalo sumamente valioso”. Eso sí, nos pidió que demostremos al mundo que usamos y completamos esas becas, para que nos sigan asignando más. ¡A aprovecharla, que la oportunidad es única!
Si te ha gustado este artículo, ¡compártelo con tus amigos, o déjanos un comentario!
