La Dirección General de Migración se ha puesto las ‘pilas’ de una vez por todas, y es que, según el director general, el vicealmirante Luis Rafael Lee Ballester, la institución ha dado un giro de 360 grados en la formación de sus agentes. La idea, mi gente, es fortalecer sus capacidades operativas y asegurarse de que el control migratorio se haga con apego al debido proceso y al respeto por los derechos humanos, lo que está de lo más bien.
El ‘tigueraje’ para entrar a la institución ya no es un relajo, no. Lee Ballester explicó que este nuevo modelo incorpora requisitos y evaluaciones mucho más rigurosas que antes. Hablamos de verificación de información personal, certificaciones académicas, depuración de antecedentes, y un viaje de pruebas físicas, psicológicas, clínicas y psicométricas. ¡Hay que estar jevi preparado para pasar ese filtro!
Después de superar esa primera etapa, los aspirantes no se escapan así por así. Los directores de Recursos Humanos, Inteligencia, Control Migratorio y la Coordinación Militar le meten mano a unas entrevistas, evaluando desde el nivel intelectual hasta la integridad, conducta y la capacidad para fajarse en las funciones que les toque. ¡Ahí no se le va una!
El programa de entrenamiento también se puso bacano, con un rediseño que busca fortalecer la preparación física de los agentes y capacitarlos a fondo en los protocolos operacionales. La chercha es que se haga énfasis en el cumplimiento del debido proceso y el respeto a la dignidad de las personas durante las intervenciones migratorias. ¡Eso es fundamental, no es que se va a coger una vaina a la ligera!
Todos estos cambios, según explicó Lee Ballester, forman parte de una reestructuración más amplia de la Dirección General de Migración, impulsada por el Gobierno para reforzar las capacidades de la institución. Y los números hablan por sí solos: el cuerpo de agentes de control migratorio pasó de 235 efectivos en octubre de 2024, cuando él asumió el cargo, a unos impresionantes 1,272 en la actualidad, con un total de 1,388 servidores contando a los de inteligencia, investigaciones y apoyo jurídico. ¡Un crecimiento a lo grande!
Y el resultado de todo este esfuerzo se ve en los números que presentó el director: en los últimos 22 meses, la institución ha deportado a 704,142 extranjeros en condición migratoria irregular. Apegado a la noticia, este viaje de gente deportada se atribuye directamente al fortalecimiento de las operaciones, la incorporación de un personal más ‘duro’ y la asignación de más recursos para las labores de control. ¡Ahí está la efectividad!
Estas declaraciones se dieron durante la cuarta graduación de agentes migratorios, un grupo chulo de 162 jóvenes que serán destinados a provincias del Cibao y la Línea Noroeste como Santiago, Monseñor Nouel, La Vega, Duarte, Sánchez Ramírez, María Trinidad Sánchez, Samaná, Hermanas Mirabal, Espaillat, Puerto Plata, Santiago Rodríguez, Valverde, Montecristi y Dajabón. La vicepresidenta de la República, Raquel Peña, fue parte de la entrega de certificados, según muestra la foto de la noticia, dándole un toque más formal a la vaina.
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Ingeniero de Sistemas especializado en Inteligencia Artificial y Automatización de Procesos. Con una trayectoria enfocada en la convergencia entre tecnología de vanguardia y comunicación digital, Ramón lidera la implementación de modelos generativos aplicados al periodismo dominicano. Su trabajo garantiza que la información que llega a la diáspora no solo mantenga nuestra identidad “del patio”, sino que cumpla con los más altos estándares de veracidad y optimización técnica de la web moderna (2026).
