La reciente confirmación por parte del director del Servicio Nacional de Salud (SNS) sobre la desvinculación de una médica general que figuraba en la nómina de la Unidad de Atención Primaria (UNAP) de Guayacanes, San Pedro de Macorís, ha dejado a más de uno con la boca abierta. Según la denuncia de nuestro medio, esta ‘médica fantasma’ supuestamente residía en Estados Unidos, cobrando de los fondos públicos sin ofrecer servicio alguno. ¡Qué vaina! Esta situación, que se destapa tras una exhaustiva investigación, pone en evidencia la importancia de la supervisión y el control en las instituciones de salud para garantizar que los recursos lleguen donde deben, al pueblo dominicano.
De acuerdo al reporte, el director regional ya había alertado sobre esta anomalía, lo que indica que, afortunadamente, existen mecanismos internos intentando ‘sanear la vaina’. La rápida acción del SNS al desvincular a la profesional implicada demuestra un compromiso serio con la transparencia y con poner fin a las malas prácticas que tanto afectan la credibilidad de nuestras instituciones. No es poca cosa que una persona esté cobrando ‘de lo más bien’ sin pisar el terreno, mientras los servicios de salud necesitan de manos trabajadoras.
El ‘tigueraje’ de tener personal en nómina que no está presente es un golpe directo a la calidad del servicio que merecen los ciudadanos. Las UNAPs son la primera línea de atención para un sinnúmero de dominicanos, especialmente en zonas como Guayacanes, donde el acceso a la salud es crucial. Cuando una plaza está ocupada por un ‘fantasma’, la gente se queda sin quien les eche una mano, y eso no es ‘chévere’ para nadie. Se espera que casos como este impulsen una revisión profunda de las nóminas a nivel nacional.
El director del SNS, en un mensaje claro y contundente, aseguró que no permitirá que situaciones similares se repitan y que se tomarán medidas drásticas cada vez que se detecten estas irregularidades. Esto es un mensaje potente para aquellos que creen que pueden hacer un ‘juego de manos’ con el erario público. Además, el compromiso de designar personal de la zona para cubrir estas vacantes es una iniciativa ‘chula’ que busca no solo corregir la falla, sino también fortalecer el servicio y la conexión con la comunidad.
La eficiencia en el manejo de los recursos es vital para el fortalecimiento del sistema de salud pública. Este tipo de correcciones, aunque lamentables por la irregularidad que las origina, son necesarias para garantizar que cada centavo del presupuesto se invierta en lo que realmente importa: la salud de la gente. Esperemos que esta ‘botadera’ sirva de ejemplo y que de ahora en adelante, cada profesional en nómina esté donde tiene que estar, dando el cien por ciento por su patria. Porque al final del día, lo que queremos es una salud robusta y accesible para todos, sin ‘chercha’ ni descaro.
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