¡Atención, mi gente! El Banco Popular Dominicano ha vuelto a poner el nombre del país en alto, ¡y de qué manera! Según la noticia, por primera vez, esta prestigiosa institución financiera ha logrado ingresar al codiciado listado de los 100 mejores lugares para trabajar en toda América Latina para el año 2026, una verdadera distinción otorgada por la reconocida firma Great Place to Work. Este reconocimiento, que es un ‘hito’ para el Banco Popular, celebra a las organizaciones que le dan un trato de primera a sus colaboradores y mantienen una cultura organizacional que es una ‘vaina’ bien sólida.
La inclusión del Popular en esta lista tan ‘jevi’ se dio en la categoría de Grandes Organizaciones, específicamente para empresas que cuentan con más de 500 empleados. La base de esta selección, de acuerdo al reporte, es la valoración directa que hacen los propios colaboradores sobre su experiencia laboral. Esto se complementa con un análisis riguroso de las prácticas de gestión de talento que las empresas participantes han implementado, asegurando que el reconocimiento sea un reflejo genuino del ambiente interno.
Este logro no es casualidad, ¡ni mucho menos! La noticia resalta que valida una estrategia institucional que el Banco Popular ha venido desarrollando, la cual se enfoca en el crecimiento y bienestar integral de su gente. Han metido ‘un viaje de’ esfuerzo en fortalecer sus programas de liderazgo, la formación continua y la inclusión, todo con el fin de abrir más oportunidades de crecimiento profesional y garantizar la excelencia en el servicio que ofrecen.
Asegún la información, el señor Christopher Paniagua, quien funge como presidente ejecutivo del Banco Popular, no tardó en expresar su sentir. Él señaló que ‘esta distinción confirma la importancia del talento humano dentro de nuestra estrategia institucional, en la que priorizamos una cultura robusta que nos permite evolucionar, responder a las necesidades de los clientes y mantener una visión de crecimiento sostenible’. ¡Ahí está la clave de esa ‘chercha’!
Por su parte, la señora Antonia Antón de Hernández, vicepresidenta ejecutiva senior de Gestión Humana, Transformación Cultural, Administración de Créditos y Cumplimiento, enfatizó que este resultado ‘reconoce la consistencia de las iniciativas dirigidas al desarrollo de oportunidades personales y profesionales para los colaboradores, diseñando espacios de confianza, aprendizaje y bienestar, que fortalecen tanto la experiencia laboral como nuestra capacidad de innovación’. ¡Un ‘coro’ completo para que la gente se sienta a gusto!
Este galardón latinoamericano viene a darle continuidad a una seguidilla de reconocimientos que el Popular ya ha cosechado en lo que a cultura y gestión de talento se refiere. De hecho, la noticia indica que en 2026, la entidad fue destacada entre los mejores lugares para trabajar de la República Dominicana por Great Place to Work, lo que solo consolida una trayectoria de avances constantes en su cultura organizacional. ¡Esa es la ‘vaina’!
Este reconocimiento a nivel local en 2026 vino después de que en 2025, el Banco Popular obtuviera la certificación Great Place to Work, un proceso donde el 93% de sus colaboradores calificó al banco como un excelente lugar para trabajar. Esa evaluación, según el reporte, tomó en cuenta aspectos tan importantes como la credibilidad, el respeto, la imparcialidad, el orgullo y el compañerismo, dándonos una idea clara de cómo es el día a día en esa institución.
La estrategia de gestión humana del banco se apoya, de acuerdo a la información proporcionada, en una fuerza laboral que es diversa y está en constante evolución. Actualmente, su plantilla laboral está conformada en un 59% por mujeres. Y lo más ‘chulo’ es que estas mismas mujeres ocupan un 52% de las posiciones gerenciales y vicepresidenciales, lo que demuestra el compromiso de la organización con el desarrollo del liderazgo femenino y la creación de oportunidades profesionales para todas.
Además, el reporte destaca que durante el año 2025, el banco se enfocó en integrar talento joven a sus filas, con 971 nuevas contrataciones, de las cuales un impresionante 77% perteneció a la generación Z. A la par, el Popular no ha dejado de lado la importancia del aprendizaje continuo, impulsando programas de formación que, en conjunto, sumaron más de 1.5 millones de horas de capacitación y 72,258 cursos completados por sus colaboradores. ¡Eso sí es invertir en la gente!
En resumen, este reconocimiento a nivel regional catapulta al Banco Popular entre las organizaciones que son una verdadera referencia en la gestión del talento humano en toda América Latina. Reafirma, según la noticia, el alcance de su estrategia institucional que busca fortalecer el compromiso, la confianza y el sentido de pertenencia de todos sus empleados. Sin duda, esta distinción es un incentivo para seguir innovando y creando un entorno laboral cada vez más sostenible y ‘bacano’ para todos los que forman parte de esta gran familia.
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