Santo Domingo se ha vestido de gala con una noticia que tiene a todo el mundo ‘de una vez’: el gobierno dominicano ha puesto a disposición un ‘viaje de’ 15 mil becas en tecnología gratuitas. Esto lo anunció el ministro de Industria, Comercio y Mipymes, Yayo Sanz Lovatón, y es una iniciativa ‘chula’ que busca transformar el panorama laboral del país. La idea es potenciar las habilidades digitales de la gente, algo crucial para lo que se conoce como la Industria 5.0 y para el desarrollo productivo nacional.
Este ‘palo’ de programa se llama ‘Talent Up’ y es un esfuerzo regional del Grupo Banco Interamericano de Desarrollo (BID), que se ha juntado con gigantes como Google Cloud y Cisco Networking Academy. La meta es clara: formar a nuestra gente en esas habilidades digitales que el mercado demanda con urgencia, para que no nos quedemos atrás. El Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM) tendrá un papel principal, asumiendo la secretaría técnica en el país para coordinar a todos los actores: sector público, empresas, gremios y las academias.
La información, que es un verdadero ‘regalo’, se dio a conocer en el evento “Zonas Francas; Zonas de Oportunidades”, un junte ‘bacano’ organizado por el Viceministerio de Zonas Francas y Regímenes Especiales. Este encuentro reunió a los principales líderes del sector para discutir cómo pueden impulsar la transformación industrial y preparar al sector para las nuevas corrientes de la economía global, buscando siempre fortalecer la competitividad y desarrollar el talento local.
Durante la ‘chercha’ del evento, según la noticia, el ministro Yayo Sanz Lovatón hizo hincapié en la visión del Gobierno dominicano para que el sector de zonas francas no se quede en lo mismo, sino que se enrumbe hacia actividades con más valor agregado, más tecnología, más conocimiento y, sobre todo, más talento especializado. Para él, las zonas francas son la ‘clave’ para duplicar el tamaño real de la economía para el 2036, gracias a su capacidad exportadora y la creación de empleos dignos.
Y la verdad es que los números no mienten. A cierre de agosto de 2026, el país contaba con unas 859 empresas y 95 parques industriales de zonas francas. En ese período, las exportaciones superaron los US$6,000 millones, con un crecimiento del 4.4% interanual. Además, el empleo directo alcanzó los 199,044 puestos de trabajo, y lo más ‘jevi’ es que el 53% de esos empleos los ocupan mujeres, lo que demuestra un avance significativo en inclusión laboral.
En el evento también participaron figuras importantes como la presidenta de la Asociación Dominicana de Zonas Francas (ADOZONA), Claudia Pellerano, así como representantes de parques de zonas francas, CEOs y empresas, instituciones gubernamentales, aliados multilaterales y organismos de cooperación. Fernando Ocampo, Coordinador del Programa “América en el Centro” del Grupo BID, hizo una presentación destacando los retos del reordenamiento global, las oportunidades del ‘nearshoring’ y ‘friendshoring’, y cómo el talento especializado es un ‘imán’ para la inversión.
De acuerdo al reporte, Ocampo también explicó que la implementación de la inteligencia artificial y el comercio electrónico podría significar un crecimiento anual real de entre 0.1 y 0.95 puntos porcentuales, y que el mercado global en relocalización industrial que podemos capturar se estima en unos impresionantes 1.03 billones de dólares. Esto demuestra el potencial ‘brutal’ que tenemos como nación en este escenario global.
Por su lado, Gabriel Alvarado, Director Comercial Sector Público de Google Cloud, afirmó que su objetivo es que Google Cloud sea un socio estructural para la República Dominicana. La idea es conectar la infraestructura digital (a través de iniciativas como ‘Americas Connect’) con el capital humano (mediante ‘Talent Up’), y así vincular al gobierno, al sector productivo y a las academias para convertir a nuestro país en el ‘velocista digital’ principal del Caribe. ¡Esa es la actitud!
Caroline Heidrich Seibert, gerente de Desarrollo de Negocios para América Latina y el Caribe de Cisco, subrayó la importancia de que las empresas ya tengan una infraestructura ‘armada’ para la era de la IA. Esto incluye redes capaces de manejar cargas de trabajo masivas, sistemas de seguridad ‘robustos’ y centros de datos ‘resilientes’. Es decir, prepararse para el futuro tecnológico que ya está aquí.
Claudia Pellerano explicó que estas becas son parte de una estrategia para ‘cerrar la brecha’ entre lo que las empresas de zonas francas necesitan y la formación que ofrecen nuestras instituciones educativas. Se trata de un trabajo colaborativo entre el Gobierno, la academia y el sector industrial, asegurando que el talento que se forme responda a las necesidades del mercado laboral y pueda conseguir empleo ‘de una vez’.
La iniciativa surgió de un levantamiento donde se identificó la necesidad de fortalecer la formación en tecnología. Las becas de Google y Cisco se impartirán a través del ITLA, el INFOTEP y otras instituciones que se encargarán de captar estudiantes, dar seguimiento y conocer dónde trabajan los graduados. Las capacitaciones se enfocarán en tecnología, datos en la nube, análisis de datos y ciberseguridad, además de cursos introductorios a la tecnología para el público general.
Pellerano enfatizó que, mientras mayor sea la disponibilidad de talento, mayores serán las posibilidades de crecimiento para las empresas. Indicó que se trabaja para duplicar la cantidad de empleos, pero esto depende de la velocidad con la que se entrene al personal, formando un ‘círculo virtuoso’. También se está impulsando la formación de formadores, el esquema ‘train the trainer’, para multiplicar los conocimientos tecnológicos a nivel local. Las necesidades no son solo para carreras universitarias, sino también para cursos cortos que permitan una incorporación rápida al empleo, especialmente en áreas STEM.
Para acceder a estas becas, la información sobre los sitios web y los requisitos se compartirá a través de las instituciones participantes. La intención es que estas capacitaciones lleguen a todo el territorio nacional, para evitar que las oportunidades se concentren solo en las grandes ciudades y asegurar que las empresas en las provincias también encuentren talento local. Es ‘lo más lógico’ para el desarrollo parejo de todo el país.
Sobre el valor de las capacitaciones, Pellerano prefirió no dar una cifra, pero destacó que el hecho de que sean gratuitas y sobre la última tecnología, con la posibilidad real de empleo, es un ‘regalo sumamente valioso’. Además, hizo un llamado a aprovechar estas oportunidades, ya que es crucial que las becas se usen y completen para que continúen asignando más en el futuro. Es un compromiso mutuo para el avance de la nación.
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