¡Qué ‘vaina’ con la Dirección General de Migración! En medio de los esfuerzos del Estado dominicano por fortalecer su política para frenar la entrada irregular de extranjeros, la DGM se encuentra en un ‘coro’ interno, batallando contra alegados actos de corrupción que envuelven a algunos de sus agentes. Esto no es ‘de ahora’, sino que es un tema que siempre ha generado ‘chercha’ en la calle.
Según el reporte, el vicealmirante Luis Rafael Lee Ballester, quien es el director general de Migración, no se anduvo con ‘rodeos’. Reconoció que sí, se producen irregularidades dentro de la institución, refiriéndose directamente a las acusaciones de migrantes que afirman haber sido víctimas de cobros ilegales durante los operativos. ¡Eso es ‘klk’ de verdad!
Pero, ¡ojo!, el director aseguró que todos los casos se investigan ‘de una vez’. Si hay evidencias, los expedientes van directos al Ministerio Público para ser judicializados. Para esto, la institución tiene una estructura con tres áreas especializadas: la Dirección de Inteligencia, el Departamento de Investigaciones y la Dirección de Asuntos Internos, todo esto apoyado por una unidad de Contrainteligencia que prioriza las indagaciones. ¡Eso sí es un ‘tigueraje’ para atrapar a los malos!
Las denuncias, según el funcionario, llegan de ciudadanos haitianos, colombianos y venezolanos. Aunque la mayoría de los casos involucran a nuestros vecinos haitianos, pues son el grupo más grande en situación irregular en el país. Los reclamos no son solo por extorsión o sobornos, sino también por sustracción de dinero, celulares y otros objetos, ¡un verdadero ‘desgarre’! También se han abierto procesos por uso excesivo de la fuerza y fraude documental.
Los números ‘hablan solos’, mi gente. Según el reporte, hasta julio de este año, la Dirección de Asuntos Internos manejaba 196 casos, de los cuales 27 eran específicamente por extorsión, sobornos y cobros irregulares. Además, el Departamento de Investigaciones abrió 668 procesos investigativos, y de esos, 339 ya han sido concluidos, resultando en la cancelación de 88 empleados. ¡Esa es la ‘verdadera vaina’!
Para el director, el principal reto para erradicar la corrupción es mejorar el perfil de los agentes. Por eso, la DGM ha implementado procesos de selección más rigurosos, incluyendo evaluaciones psicológicas, psicométricas y de conducta. Un ejemplo ‘chulo’ fue la selección reciente de 300 jóvenes de entre más de 3,500 aspirantes, quienes ahora iniciarán su formación como agentes migratorios. ¡Así es que se hace, con gente ‘bacana’!
Lee Ballester recordó que la institución ha crecido un ‘viaje’. Cuando él asumió la dirección, solo contaban con 235 agentes, ¡una miseria para el trabajo que hay que hacer! Ahora tienen 1,000 agentes, pero el reporte dice que aún necesitan más recursos para operar en los casi 400 distritos municipales y municipios del país. Es decir, aún falta ‘mucha tela por cortar’ en cuanto a capacidad logística y vehículos. ¡Necesitamos más ‘guaguas’ y motocicletas para el ‘coro’!
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Ingeniero de Sistemas especializado en Inteligencia Artificial y Automatización de Procesos. Con una trayectoria enfocada en la convergencia entre tecnología de vanguardia y comunicación digital, Ramón lidera la implementación de modelos generativos aplicados al periodismo dominicano. Su trabajo garantiza que la información que llega a la diáspora no solo mantenga nuestra identidad “del patio”, sino que cumpla con los más altos estándares de veracidad y optimización técnica de la web moderna (2026).
