En la República Dominicana, una verdad que a veces nos choca de frente es la creciente presencia de nuestros adultos mayores en el **Mercado Laboral Dominicano**. Apegado a los datos recientes, las personas con 60 años o más ya representan un 13.20 por ciento de la masa laboral activa del país, que suma un total de 5,169,609 trabajadores. Esta cifra, que según el reporte alcanzó los 654,732 trabajadores en 2025, no es un número cualquiera; es un indicativo claro de cómo la realidad económica y social del patio empuja a nuestros abuelos a seguir al pie del cañón, buscando cómo ‘resolver’ y sostenerse el día a día.
El incremento en la participación de este segmento poblacional es bastante significativo. Desde 2018, la cantidad de trabajadores de 60 años y más ha experimentado un aumento del 46.06 por ciento, una vaina que te deja pensando. Si nos fijamos, los datos del Banco Central muestran que, al comparar con 2024 (cuando se registraron 627,838 empleados en este grupo), en 2025 se sumaron 26,446 trabajadores. Y el ‘coro’ no para ahí, ya que de enero a marzo del año reportado, la cifra creció a 682,744 trabajadores, un brinco de 51,820 personas más respecto al mismo período del año anterior, y un extra de más de 28 mil nuevos empleos frente al cierre de 2025. Esto es un ‘tigueraje’ de crecimiento que refleja una necesidad palpable.
Un ejemplo vivo de esta realidad es Elcilio Sosa, un chofer de transporte público de 78 años, quien con la voz de la experiencia cuenta que lleva 45 años dándole al volante. A pesar de la edad y de que, como él mismo dice, ‘ya no aguanta el calor de la calle’, la necesidad lo obliga a seguir en su ruta Universidad-Cristo Rey. La triste verdad es que, al nunca haber trabajado en una empresa formal, Sosa no cuenta con una pensión que le permita colgar los guantes y descansar, demostrando que para muchos, el retiro es un lujo, no una certeza.
En esa misma onda de seguir ‘bregando’ encontramos a Santo Rodríguez, de 64 años (nombre ficticio por la noticia), un empleado privado que, aunque espera ser pensionado, ya tiene sus planes hechos para no parar de trabajar. Rodríguez, quien además vende chucherías cerca de la Universidad Autónoma de Santo Domingo, afirma que, aunque se retire de su empleo formal, seguirá con su puestecito de dulces para ‘seguir manejando el peso’. Esto es una muestra clara de la cultura del ‘echa pa’lante’ que tenemos los dominicanos, donde la creatividad y el ‘busqueo’ nunca se acaban.
Otro caso que impacta es el de Eleurerio Solís, de 70 años. Después de trabajar en una empresa de plástico, y al dejar ese empleo, se lanzó a la calle a vender agua. Solís, quien se las ingenia día a día bajo el sol en la Lincoln, ha sido detenido dos veces este año por el ayuntamiento, supuestamente para que deje de trabajar. Sin embargo, su respuesta es contundente y dolorosa: ‘no puedo parar porque no tengo con qué sobrevivir’. Esta situación nos invita a reflexionar sobre la falta de opciones y la presión que enfrentan muchos de nuestros mayores en el día a día.
Maseo Villa, un agricultor de 79 años, nos narra una historia similar pero con un matiz diferente. Él trabajó 20 años en el Estado y al salir, retiró sus recursos de los fondos de pensiones. El detalle es que, según la noticia, esos fondos los ha ido gastando mientras sigue trabajando como agricultor. Esto evidencia cómo, incluso con una pensión, la sostenibilidad económica a largo plazo es un reto para nuestros viejos, quienes se ven obligados a estirar lo poco que tienen con un trabajo extra.
La Tesorería de la Seguridad Social nos brinda más luz sobre este panorama. Las estadísticas indican que la cantidad de cotizantes con más de 55 años asciende a 342,600 trabajadores, con un rango salarial promedio de 40,941 pesos. De este grupo, un total de 127,334 empleados perciben salarios que oscilan entre los 30 mil y 50 mil pesos o incluso más. Interesantemente, el sector privado es el mayor empleador para los cotizantes de más de 55 años, albergando 194,337 trabajadores, mientras que el sector público registra 148,263, lo que demuestra la relevancia de la empresa privada en esta particular masa laboral.
Esta realidad de nuestros adultos mayores en el mercado laboral dominicano es un fenómeno complejo que se alimenta de varios factores, desde la insuficiencia de los sistemas de pensiones para algunos, hasta la necesidad de complementar ingresos frente a la economía. Para muchos, seguir trabajando no es solo una opción, sino una cuestión de supervivencia y de dignidad, de no depender de nadie y seguir ‘en la pelea’. Nos deja pensando en la resiliencia de nuestra gente y en la importancia de buscar soluciones que garanticen un envejecimiento con calidad y sin la angustia de no poder ‘cuadrar la caja’ al final del mes. Es una ‘situación jevi’ para analizar y buscarle una mejoría, sin duda.
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