¡Atención, ‘tigueraje’! La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (Sisalril) ha dado un paso trascendental para la salud laboral en nuestro país. Con la reciente Resolución Administrativa 00270-2026, la entidad ha incorporado el síndrome de agotamiento laboral, conocido como ‘burnout’, y los trastornos mentales a la lista de **enfermedades profesionales**. Esta movida es ‘bacana’ porque amplía la protección para los trabajadores dominicanos, reconociendo que el estrés y las presiones del día a día en el curro también pueden pasarnos factura.
Ya era hora de que se reconociera el impacto de los factores psicosociales en la salud de la gente. Según la noticia, este nuevo Cuadro de Enfermedades Profesionales no solo incluye el ‘burnout’, sino también cuadros depresivos y trastornos no orgánicos del sueño. Pero no se queda ahí; el alcance es mucho más amplio, abarcando una ‘vaina’ de afecciones como diversos tipos de cáncer con origen ocupacional, enfermedades respiratorias, musculoesqueléticas, renales, hepáticas, hematológicas, endocrinas, reproductivas y vasculares. Es decir, la protección se ha puesto de lo más completa.
La Sisalril ha sido bien clara al explicar el porqué de esta actualización. Asegún la entidad, esta medida responde a la necesidad de fortalecer la gestión frente a los riesgos laborales. El mercado laboral está en constante cambio, la medicina avanza a pasos agigantados y, ‘de una vez’, se identifican nuevos factores de riesgo que antes quizás no se consideraban. Esta reforma busca alinearse con los estándares internacionales en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que significa que estamos poniéndonos al día con las mejores prácticas a nivel mundial.
Para facilitar la comprensión y aplicación de estas nuevas directrices, las enfermedades incluidas en el cuadro se han organizado en siete grupos distintos, cada uno basado en el riesgo que lo origina. La Sisalril detalló que para cada patología se especifica el agente causal, la enfermedad en sí y las actividades laborales donde suele manifestarse. Esto ayuda a identificar y prevenir, lo que es ‘chulo’ para mantener a la fuerza laboral ‘de a ley’ y saludable.
Y la parte que más nos interesa a muchos: ¿qué prestaciones tendrán los trabajadores afectados? De acuerdo con el Reglamento del Seguro de Riesgos Laborales (SRL), aprobado mediante el Decreto núm. 287-26, las enfermedades profesionales que causen gastos de salud o incapacidad laboral, ya sea temporal o permanente, tendrán cobertura médica. El Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (Idoppril) será el encargado de administrar estas prestaciones, cubriendo los gastos de salud y registrando las incapacidades, lo que es un alivio para el bolsillo de cualquier trabajador dominicano.
Pensando en el futuro, y para que esta actualización no se quede estancada, la Sisalril informó que ha creado la Comisión Técnica Interinstitucional para la Revisión y Actualización del Cuadro de Enfermedades Profesionales (CTI-CEP). Esta comisión tendrá la tarea de evaluar periódicamente el instrumento y recomendar cambios en función de los avances científicos, tecnológicos y la identificación de nuevos riesgos. Así se garantiza que la protección de la salud de los trabajadores siga evolucionando al ritmo que el entorno laboral moderno exige, sin ‘chercha’ ni retrasos.
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