El Ministerio de Educación (Minerd) ha soltado una noticia que tiene al magisterio ‘activao’: informó que el 99.29 % del tan esperado ‘pago retroactivo’ por la Evaluación de Desempeño Docente (EDD) ya ha sido desembolsado. Esto significa que un viaje de 94,360 educadores vieron su platica caer, un tremendo alivio y reconocimiento a su labor. Solo 679 casos permanecen en proceso de pago, lo que demuestra que se está bregando fuerte para cerrar esa vaina de una vez por todas.
Según la institución, el Viceministerio de Acreditación y Certificación Docente fue el que remitió a Recursos Humanos los nombres de 104,648 docentes evaluados, divididos en dos grupos. Imagínense el ‘tigueraje’ y la logística para manejar esa cantidad de expedientes; es un proceso que requiere pila de esfuerzo y coordinación para que todo salga ‘de lo más bien’.
Claro, no todos los casos calificaron para el retroactivo. Se identificaron 8,319 docentes como no aplicables, mientras que otros 1,290 no alcanzaron los resultados suficientes. El Minerd aclaró que esto incluye situaciones donde la calificación actual fue inferior a la de 2017 o donde el monto retroactivo era tan pequeño que el Impuesto Sobre la Renta (ISR) se lo llevaba casi todo, no generando un pago neto. Es importante entender esas reglas del juego para no caer en frustraciones ‘por la baja’.
La base para estos incentivos es un acuerdo chulo que se firmó el 5 de febrero de 2025 entre el Ministerio de Educación y la Asociación Dominicana de Profesores (ADP). Este pacto es clave, ya que legitimó la aplicación de la escala de incentivos establecida en la Resolución núm. 0002/2025. Fue un ‘coro’ que trajo paz y claridad al sector educativo, asegurando que el esfuerzo de los profesores sea justamente recompensado.
Esta resolución es bien clara y ‘jevi’ en sus detalles: establece incentivos diferenciados. Los docentes que lograron entre 65 y 69 puntos reciben un 7 % adicional; para los que se destacaron aún más, con 91 a 100 puntos, el incentivo sube a un bacano 32 %. Sin embargo, la resolución también especifica que las calificaciones por debajo de los 64 puntos no generan incentivos. Es una forma de motivar la excelencia y la mejora continua.
A pesar de que el grueso del ‘pago retroactivo’ está listo, el Minerd no se ha quedado con los brazos cruzados. Continúan las gestiones para los 679 casos pendientes, asegurando que se cumplan los procedimientos administrativos. Además, una Comisión Técnica está fajada analizando las reclamaciones pendientes. La idea es concluir este proceso ‘de una vez por todas’ para que, si procede, esos docentes también reciban su merecido, porque nadie quiere quedarse atrás en una ‘vaina’ así.
Esta iniciativa de la Evaluación de Desempeño Docente ha sido, históricamente, un pilar fundamental para la mejora de la calidad educativa en la República Dominicana. El reconocimiento económico a través de incentivos busca no solo retribuir la labor, sino también estimular la profesionalización y el compromiso de nuestros maestros. Es una inversión directa en el capital humano más valioso de la nación: quienes forman a las futuras generaciones de dominicanos.
El proceso de evaluación y el subsiguiente pago de retroactivos reflejan un esfuerzo constante por dignificar la carrera docente. A lo largo de los años, estas negociaciones y acuerdos con gremios como la ADP han sido cruciales para fortalecer la relación entre el Estado y los educadores, sentando las bases para un sistema educativo más robusto y justo. Es un paso importante para que nuestra educación esté, cada día, ‘a otro nivel’.
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Ingeniero de Sistemas especializado en Inteligencia Artificial y Automatización de Procesos. Con una trayectoria enfocada en la convergencia entre tecnología de vanguardia y comunicación digital, Ramón lidera la implementación de modelos generativos aplicados al periodismo dominicano. Su trabajo garantiza que la información que llega a la diáspora no solo mantenga nuestra identidad “del patio”, sino que cumpla con los más altos estándares de veracidad y optimización técnica de la web moderna (2026).
