¡Qué buen paso! Fenabanca y Trabajo ponen las cartas claras para el ‘tigueraje’ de las bancas

¡Atención, gente! La Federación Nacional de Bancas de Lotería (Fenabanca) y el Ministerio de Trabajo se han puesto las pilas, asegurando que de ahora en adelante no se alquilarán nuevos locales para instalar bancas de lotería que no cuenten con baños adecuados. Esta iniciativa, que muchos ven como una ‘vaina’ de respeto y progreso, surge de acuerdos firmados para mejorar las condiciones laborales, especialmente para esas mujeres que se fajen día a día en el sector.

Asegún el reporte, la federación también se ha comprometido a revisar los contratos de alquiler de los establecimientos ya existentes que, para ser claros, están operando sin las facilidades sanitarias necesarias. El objetivo es que los dueños de los inmuebles asuman su responsabilidad y provean estos servicios básicos, una ‘chercha’ que se venía pidiendo a gritos. Estas medidas son el resultado de un seguimiento riguroso, luego de un plazo de 30 días para que las bancas se adecuaran a lo que establece el Código de Trabajo y las normas de seguridad.

El pulso a la situación no fue en vano. La Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo presentó los hallazgos de un operativo jevi realizado los días 2 y 3 de noviembre de 2026, donde inspeccionaron 184 bancas en distintos puntos del país. La evaluación fue clave para identificar una ‘cuantas’ situaciones que requieren una corrección urgente, y por eso las autoridades establecieron tres niveles de intervención, dependiendo de qué tan grave era el riesgo encontrado.

Entre las acciones que necesitan atención de una vez, se destacan la reparación de instalaciones eléctricas con cables expuestos —porque eso sí que es un peligro, mi gente—, la evaluación de las baterías e inversores que a veces están en sitios donde no deben y la revisión de estructuras que pudieran no estar estables. A esto se le suma la implementación de medidas de prevención contra incendios y el control de cualquier situación que ponga en riesgo inminente a las trabajadoras, ¡que eso no es un relajo!

En un segundo nivel, el Ministerio de Trabajo hizo hincapié en la necesidad de garantizar el acceso a baños y agua potable, mejorar la ventilación para que no se cocinen adentro, controlar las temperaturas elevadas y que no falten los botiquines de primeros auxilios. Además, se exigieron señalizaciones claras y condiciones adecuadas para la evacuación en caso de emergencia, una ‘organización’ vital para la seguridad.

Las acciones preventivas a largo plazo también están en agenda, e incluyen la sustitución de mobiliario inadecuado —porque esas sillas viejas ya no dan para más—, la mejora de la iluminación y la distribución del espacio, la implementación de programas de seguridad y salud en el trabajo, y por supuesto, jornadas de capacitación para que todo el mundo esté claro de lo que hay que hacer. Una ‘inversión’ en el bienestar, dicen los que saben.

El ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega, no se quedó atrás y subrayó la importancia de garantizar condiciones laborales dignas. Afirmó que este sector es mayormente femenino, con más del 97% de mujeres, unas 200 mil trabajadoras, lo que es un viaje de gente. Hizo un llamado a la formalización, advirtiendo que muchas bancas que no son parte de Fenabanca operan en la informalidad, ‘privando’ a sus empleadas de derechos fundamentales y la protección del Sistema Dominicano de Seguridad Social.

Por su parte, los directivos de Fenabanca aseguraron que sus miembros cumplirán con la legislación laboral, garantizando un salario mínimo legal y la incorporación a la seguridad social de todas las empleadas. También prometieron corregir las deficiencias de seguridad, como la instalación de extintores y la reubicación de baterías, todo esto progresivamente y siguiendo el Reglamento 522-06. El Ministerio, claro, se mantendrá dándole seguimiento a todo este ‘movimiento’ para asegurar que el compromiso se cumpla.

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