Los Leones del Escogido, según la noticia, le han sacado un ‘saco e’ ventaja’ a la agencia libre desde su implementación, utilizándola para ‘traer’ jugadores de primer nivel y armar un equipo que les ha dado dos campeonatos. ¡Una vaina bien chula para la fanaticada roja! Sin embargo, José Miguel Bonetti, uno de los principales ejecutivos de la organización escarlata, no se ha quedado de brazos cruzados y entiende que, aunque el mecanismo es ‘bacano’, necesita algunos ajustes. No se trata de un tope salarial, sino de buscar una solución más criolla para que la cosa funcione mejor. Su propuesta clave es una ‘escala salarial’ progresiva antes de que los jugadores lleguen a la agencia libre, buscando equilibrar el mercado y las finanzas de los equipos.
Bonetti ha puesto el dedo en la llaga, explicando que el verdadero dolor de cabeza económico en la Liga no es lo que se le paga a un agente libre ya consolidado. ¡Para nada! Él ve el ‘rollo’ en la velocidad con la que los salarios de los peloteros jóvenes, esos que apenas empiezan a brillar, se disparan sin control. A su juicio, es fundamental establecer una ‘escalita’ que regule los ingresos de estos muchachos durante sus primeros años en Lidom, evitando que ‘se la pongan en China’ a los equipos de una vez. La idea es que cada organización mantenga la libertad de decidir cuánto soltar por un jugador ya establecido en el mercado, sin ‘pistolas en la cabeza’, como él mismo mencionó al Listín Diario.
El meollo del asunto, según Bonetti, radica en cómo la llegada de un agente libre de renombre impacta las expectativas salariales de los jugadores jóvenes del propio equipo. Imagínate la situación: un ‘chamaco’ que apenas comienza a destacarse en la liga, ve el salario de un ‘veterano’ que llegó por agencia libre, con un viaje de años de trayectoria y experiencia, y ‘de una vez’ quiere cobrar igual o más. Eso, asegura el ejecutivo escarlata, ‘te pone en un aprieto’, obligándote a pagar cantidades que el joven aún no ha ganado por su tiempo y desempeño en Lidom. Este fenómeno, en su opinión, ‘abulta la nómina’ mucho más que el propio contrato de la estrella agente libre.
La propuesta de Bonetti es clara: implementar un sistema de ‘escalas’ salariales progresivas, similar al que funciona en las Grandes Ligas. Allá, los jugadores tienen que ‘quemar su tiempo’ y pasar por diferentes etapas antes de alcanzar la libertad absoluta para negociar contratos millonarios. El ejecutivo puso como ejemplo a una joven promesa como Junior Caminero; si un jugador con apenas dos o tres años en Lidom pretende ser el mejor pagado del equipo de la noche a la mañana, entiende que debe haber un mecanismo para evitar ese salto salarial tan ‘drástico’. La remuneración de los peloteros jóvenes debería aumentar de manera gradual, ‘paso a paso’, tomando en cuenta sus años de servicio y su participación efectiva en la liga.
En resumen, Bonetti no busca eliminar la agencia libre – al contrario, la ve como un mecanismo positivo para la liga – pero sí quiere que venga acompañada de reglas que pongan ‘un freno’ al crecimiento descontrolado de las nóminas. Quiere un equilibrio que permita a los equipos manejarse financieramente sin limitar la capacidad de negociación de los jugadores que ya han ‘hecho su trabajo’ y cumplen con el tiempo necesario para ser agentes libres de verdad. Es, como él mismo lo ‘resumió jevi’, que ‘de cero, estamos saltando a 100 demasiado rápido’, un reto ‘serio’ que enfrenta el béisbol dominicano y que amerita un ‘coro’ y una solución bien pensada para el futuro del deporte rey en el patio.
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