El director del Servicio Nacional de Salud (SNS), Julio Landrón, ha salido al frente para aclarar una ‘vaina’ que tenía a mucha gente en el ‘limbo’: ¡no habrá tanda extendida en los hospitales públicos! Lo que sí se viene es una estrategia que **reorganiza turnos** para garantizar mayor acceso de la población a los servicios médicos, especialmente en horarios de tarde y noche. Una movida que promete ser un ‘palo’ para la Salud Publica dominicana.
Landrón fue claro al asegurar que ‘eso no existe’ la extensión de horario. El modelo de trabajo de cuatro horas por turno, que ha sido el estándar en nuestros centros de salud, se mantiene intacto. La idea es optimizar lo que ya tenemos, haciéndolo más adaptable tanto para los pacientes como para los profesionales, lo cual es tremendo.
La propuesta es un ‘coro’ entre los profesionales y las direcciones hospitalarias. Cada quien podrá escoger el bloque de cuatro horas que mejor le ‘cuadre’ con sus compromisos personales y laborales. Así, el personal no ve su carga horaria modificada, pero la disponibilidad de servicios para la ciudadanía, ‘de una vez’, aumenta. ¡Qué jevi!
Esta movida permitirá que hospitales y centros diagnósticos puedan ofrecer más consultas y atenciones en horarios que antes eran menos cubiertos. Imagínate poder ir al médico después del trabajo sin tener que pedir permiso o ‘botar un día entero’. Esto facilita la vida del pueblo y demuestra una gestión que busca la conveniencia de todos.
Y ojo, que la flexibilidad no es solo para los médicos. Las enfermeras, bioanalistas y odontólogos también entran en este esquema. Es un enfoque inclusivo para todo el equipo de salud, demostrando que la ‘vainita’ es para que el sistema trabaje más armónicamente, siempre y cuando haya ‘acuerdos’ entre las partes, claro está.
El titular del SNS también aprovechó para recordar que bajo la gestión del presidente Luis Abinader, se han logrado mejoras salariales significativas para el personal sanitario. Aseguró que los aumentos acumulados andan por el 60% para algunos profesionales, y lo mejor es que se logró sin necesidad de ‘huelgas’ ni ‘paralizaciones’, lo que es un ‘palo’.
Aunque los acuerdos oficiales publicados por el Gobierno establecen un incremento del 25% para los médicos asistenciales, aplicado en tres etapas entre enero de 2025 y enero de 2026, además de nivelaciones e incrementos específicos para otros grupos, el mensaje es claro: hay un esfuerzo por dignificar al personal. Esta ‘chercha’ de mejoras salariales es parte de una estrategia para robustecer la red pública de salud.
En esencia, el Gobierno busca fortalecer la salud pública a través de un paquete integral: mejores condiciones laborales, modernización de los hospitales y una mayor disponibilidad de servicios. Es un ‘tigueraje’ para que la salud en el país esté ‘de lo más bien’ y al alcance de todo el mundo. ¡Un paso adelante para la patria!Si te ha gustado este artículo, ¡compártelo con tus amigos, o déjanos un comentario!
